Pour la 6e édition de son colloque annuel, HEC Montréal nous a proposé le 17 avril dernier de passer à travers les différents aspects d’un leader collaboratif. La capacité à collaborer est en effet une caractéristique devenue essentielle pour les dirigeants d’organisations, quand il est temps de définir de nouvelles stratégies ou même d’opérer l’implémentation de tactiques centrées clients.

Vous trouverez plus bas le rapport complet de l’événement, mais avant, voici les points qui ont retenus mon attention et m’ont empêché de dormir la nuit 🙂

– Votre modèle de collaboration doit être élaborer uniquement si le leader maîtrise des bases solides de gestion (contexte, réflexion, changement)
– Accepter une responsabilité partagée pour augmenter le niveau de mobilisation.
– Toujours définir une vision limpide ou chacun a un rôle à jouer.

Des invités de prestige, une organisation efficace et un beau déjeuner: que demander de plus?
Bonne lecture!

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Rédigé par Jérémy Marchadier

Digital | Games | Product Owner | Manager

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