L’année 2013 vient de commencer, notre tête et notre estomac commencent juste à se remettre de ces périodes hautement festives. C’est aussi le moment de faire le point et de réfléchir à comment nous pourrions être meilleur au quotidien dans notre travail. Dans cet article, je souhaitais semer de petites graines dans vos esprits vifs, et assidus de connaissances. 😉

Je vais essayer de m’attarder sur quelques idées très larges m’ayant permises de voir la gestion d’équipe comme la naissance et l’entretien d’un jardin, car cette vision là ne rentre pas du tout en conflit avec « être productif » et « combattre dans la tempête », n’est-ce pas?^^ Il s’agit de préparer le terrain dans un cadre favorable et de savoir se reposer sur ses experts. Comme introduction, voici les valeurs qui sont importantes pour moi en tant que gestionnaire:

PARTAGE
DIVERSITÉ
RESPECT

Si cela fonctionne, vous pourrez enclencher plusieurs pratiques/tactiques et mesurer leurs succès en conséquence.
(L’idée ici n’est pas de faire un récapitulatif exhaustive, mais de lister une base de travail sans se noyer dans de nombreux livres de gestion créative)

Clarifier les étapes suivantes
Permettre aux individus de se projeter sans développer de mauvaises attentes incontrôlables.

Eviter les explications complexes
Des instructions sans fioriture, plus on rajoute de subtilité, plus on encombre la compréhension du mandat.

Ne pas prendre de haut
Chacun a une culture et une expertise différente, être condescendant brisera votre collaboration.

Rester en mouvement
Travailler en rythme, essayer de nouveaux jouets, devenir pro-actif.

Avec ces quelques notions, la mise en place d’un terreau fertile devrait faciliter votre vie à relever les défis que vous rencontrerez au cours de vos projets. Et pour terminer d’éveiller nos esprits dans tout ce bruit sur les média sociaux, n’oublier pas que Abraham Lincoln a dit:

“I am not concerned that you have fallen — I am concerned that you arise.”

C’est ce que l’on se dit lorsque l’on jardine, non?
Bonne semaine à toutes et à tous!

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Rédigé par Jérémy Marchadier

Digital | Games | Product Owner | Manager

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