Plus on regarde les statistiques des média sociaux à chaque mois, plus on continue de constater une progression fulgurante de l’adhésion partout à travers la planète. Ci-dessous, un rapport de « the Nielsen Company »:

Le bilan n’est pas de continuer à s’inscrire à des facebook/twitter like, mais de sortir de ce tourbillon en adoptant une attitude réaliste et réfléchie. Notre capacité de Multitasking n’est pas infinie, il faut réagir pour préserver une utilisation intelligente de ces outils collaboratifs, et ne pas conclure dans 1 an: « Rien ne se passe sur Facebook », ou « Twitter c’est un gros bordel, on trouve rien là-dedans à part des liens »: C’est faux. Depuis plusieurs mois, nous voyons plusieurs évangélisateurs prônant un mouvement appelé: « Slow Media ». Rien de nouveau ici, à part un buzz sur une nouvelle étiquette. Mais quand même, le fond de cette pensée est véridique. J’ai listé ci-dessous des passages en Anglais mettant en avant le concept de facon simplifié:

  • Slow Media cannot be consumed casually, but provoke the full concentration of their users.
  • Slow Media can only be consumed with pleasure in focused alertness.
  • Slow Media make quality palpable. Slow Media measure themselves in production, appearance and content against high standards of quality  and stand out from their fast-paced and short-lived counterparts – by some premium interface or by an aesthetically inspiring design.
  • In Slow Media, the active Prosumer, inspired by his media usage to develop new ideas and take action, replaces the passive consumer. This may be shown by marginals in a book or animated discussion about a record with friends. Slow Media inspire, continuously affect the users’ thoughts and actions and are still perceptible years later.
  • Slow Media are not a contradiction to the speed and simultaneousness of Twitter, Blogs or Social Networks but are an attitude and a way of making use of them.

Le Slow Media confirme la méthode que doit adopter une Entreprise avec ses plateformes partagées aux employés:
Évangélisation bottom-up, Communication interne sur le terrain, Simplification des outils, Support.
=> Accélérateur de créativité et d’innovation.

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Rédigé par Jérémy Marchadier

Digital | Games | Product Owner | Manager

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